Controller AO/IC (28–36 uur per week)
De gemeente Neder-Betuwe is ambitieus en volop in ontwikkeling! We werken aan een sterke, omgevingsbewuste organisatie die klaar is voor de uitdagingen van de toekomst. Dat betekent ook dat we grote ambities hebben op het vlak van onze interne controle en de rechtmatigheid.
Ben jij een ervaren professional op het gebied van rechtmatigheid en interne controle? En zoek jij een afwisselende en uitdagende baan in een dynamische omgeving? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Controller AO/IC!
In deze verantwoordelijke functie lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze organisatie en daarmee het behouden en vergroten van het vertrouwen van de inwoners van de gemeente Neder-Betuwe. Samen met je vakbekwame collega’s van het Team Control help je ons de interne beheersing naar een hoger niveau te tillen. Je komt daarbij te werken in een omgeving waar eigen initiatief en jouw professionele inbreng worden gewaardeerd. Spreekt dit je aan? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Controller AO/IC draag je vanuit de disciplines proces- en risicomanagement bij aan het in control houden van de organisatie en het verhogen van de kwaliteit van onze processen.
In deze rol:
- Adviseer je de organisatie en het bestuur op het gebied van administratieve organisatie en interne beheersing, inclusief te nemen interne beheersmaatregelen op procesniveau.
- Ontwikkel en onderhoud je het systeem van (verbijzonderde) interne controle gericht op de rechtmatige totstandkoming van financiële beheerhandelingen.
- Ontwikkel je het proces- en risicomanagement in de organisatie en breng je aan managers gevraagd en ongevraagd advies uit over rechtmatigheidsrisico’s die zich voordoen in projecten, processen en bij het formuleren van nieuw beleid.
- Fungeer je als kritische sparringpartner en als klankbord voor medewerkers en management en geef je hiertoe gevraagd en ongevraagd advies over vraagstukken met betrekking tot de kwaliteit, inrichting en beheersing van processen.
- Stel je het jaarlijkse normenkader ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording op.
- Stel je het jaarlijkse AO/IC plan voor de Verbijzonderde interne controles (VIC) op, en coördineer en zie je toe op de uitvoering van interne controlewerkzaamheden binnen de 1e en 2e lijn.
- Voer je een review op de uitgevoerde interne controles in de 1e en 2e lijn uit en geef je een onafhankelijk oordeel ten aanzien van de rechtmatigheid af in het kader van de jaarlijkse rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening.
- Coördineer je de SISA-verantwoording
- Stem je de controle-aanpak af met de accountant en ben je samen met de concerncontroller gesprekspartner van de accountant voor zaken met betrekking tot interne beheersing en interne controle.
Wat bieden wij jou?
- Je wordt ingeschaald in schaal 11 (max € 5.997,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 10;
- Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (hybride werken);
- 27 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, laptop en/of telefoon en de mogelijkheid fiscaal € 500,- uit te ruilen voor bijv. fiets/tablet/sport);
- Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven worden gewaardeerd;
- Vergoeding hybride werken van € 3,- per maand;
- Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
- Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
Wie zoeken wij?
Onze ideale kandidaat:
- Heeft een HBO/WO werk- en denkniveau;
- Beschikt over afgeronde relevante opleiding in een bedrijfseconomische richting (financiën, accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar).
- Heeft relevante gemeentelijke ervaring op het gebied van processen en verbijzonderde interne controle (VIC). Dat kan binnen een gemeente zijn opgedaan, maar ook vanuit bijvoorbeeld een eerdere rol als accountant.
- Je staat stevig in je schoenen en je toont eigenaarschap.
- Je bent analytisch sterk en proactief.
- Je ziet kansen en draagt graag bij aan verbeteringen.
- Je bent verbindend en dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden in staat om op een prettige manier het gesprek aan te gaan met collega’s.
- Je hebt een heldere visie op proces- en kwaliteitsmanagement en de ontwikkeling van het interne beheersingssysteem.
Wie zijn wij?
Bij de gemeente Neder-Betuwe werken ruim 160 medewerkers voor de inwoners van onze gemeente. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng, creativiteit en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven ze een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en er is oog voor samenwerking. We spannen ons actief in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk. Kijk ook eens op www.nederbetuwe.nl/werken-bij voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.
Je komt te werken in de staf van de organisatie, binnen het team control. In dit gezellige en relatief jonge team dragen collega’s vanuit verschillende disciplines (o.a. Concerncontrol, juridisch control, AO/IC, I-control) bij aan de wendbaarheid en de voorspelbaarheid van de organisatie. Dit doen we door kansen te benutten, risico’s te beheersen en het lerend vermogen van de organisatie verder te ontwikkelen.
Wat ons team kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Er is altijd ruimte om te sparren en we helpen elkaar waar het kan. Samen klaren we de klus!
Hoe solliciteer je?
Ben jij onze nieuwe collega? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief in via de sollicitatiebutton t.a.v. team P&O.
Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.
Heb je nog vragen?
Vragen over de procedure: Margot van Schaijk team P&O, 06 20 86 68 56k
Vragen over de functie: Egbert Leppink, concerncontroller, 06 13 37 13 21